*Tus respuestas se van a mantener guardadas en su dispositivo, hasta que borre los datos de almacenamiento de su navegador.

¿Dentro del Diamante Extended Disc cuántos estilos de comportamiento se representan? *

CUESTIÓN 1

CONTEXTO:

El comportamiento o conducta es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación con su entorno o mundo de estímulos. El comportamiento puede ser consciente o inconsciente, voluntario o involuntario, público o privado, según las circunstancias que lo afecten

¿Qué concepto define a las personas que no necesitan de su entorno para auto-realizarse? *

Extraversión

Introversión

Racionalidad

Simpatía

CONTEXTO:

El diamante Extended Disc se basa en las teorías de Jung. La primera distinción que marca la base de dicha teoría seria en la adaptación del individuo al entorno recibiendo el nombre de Introversión y Extraversión respectivamente. Y la segunda dimensión del modelo, distingue en qué medida se necesita de los demás / entorno para poder auto-realizarse y la segunda en como se toman las decisiones, de manera más impulsiva o más reflexiva y racional.

¿Qué color corresponde a la D ( Dominancia) ? * 1 2 3 4 5

CUESTIÓN 3

CONTEXTO:

Los estilos de comportamiento de cada persona, una vez respondido el cuestionario on-line se ubican dentro del Diamante Extended Disc y a su vez definen por letras y/o colores.

Las personas son clasificadas en D: dominantes, I: influyentes, S: estables, C: cumplidores (D.I.S.C.). A su vez éstos se correlacionan con colores: rojo, amarillo, verde y azul.

Según explicación anterior, el estilo que podría considerarse más inconsciente correspondería al estilo ………………………………..? *

CUESTIÓN 4

CONTEXTO:

Una vez realizado el test, en el informe de cada persona se muestran y detallan datos sobre los estilos de comportamiento de cada persona en 2 posiciones o también definido perfiles. El perfil natural y perfil adaptado.

El perfil Natural nos muestra la base de comportamiento de la persona, el más cómodo de la propia persona y la vez más estable en el tiempo. En cambio el estilo Adaptado, muestra la visión de cómo uno piensa que debe adaptar su estilo de comportamiento al a demanda del entorno.

Qué tarea No le gustaría ni se sentiría cómodo realizar una persona con estilo D (rojo) de las siguientes: *

Con mucha comunicación entre personas

Con muchas pautas preestablecidas y aparentemente rutinarias

Con objetivos determinados.

Con una normativa muy estricta y pautas de actuación muy determinadas

CUESTIÓN 5

CONTEXTO:

El estilo D ( rojo) se caracteriza por ser considerada fuerte, orientado a los resultados, directo a la acción con energía, rápida y con determinación, osado, intrépido, osado , decidido, valeroso e incluso puede considerarse en ocasiones egocéntrico.

A qué estilo de comportamiento corresponde: puede ser brusco, es exigente, se irrita con facilidad y puede parecer muy impaciente. *

Amarillo- I

Azul- C

Rojo- D

Verde- S

CUESTIÓN 6

CONTEXTO:

Todos los estilos Extended Disc ( D I S C / rojo amarillo verde azul) se puede identificar con acciones concretas de comportamiento observable en uno mismo y en los demás.

Una persona con preferencia de comportamiento I ( color amarillo) ¿cuál de las siguiente características NO le definiría? *

Entusiasta

Le gusta estar en entornos sociales

Orientado a personas

Prefiere las normas marcadas al detalle

CUESTIÓN 7

CONTEXTO:

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

Una persona con preferencia de comportamiento color__________ necesita mucha información para tomar decisiones. *

CUESTIÓN 8

CONTEXTO:

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

El estilo de comportamiento S ( Verde) se caracteriza por: *

Buscar el cambio.

Ser arriesgado.

Ser conciliador.

Ser divertido y entusiasta.

CUESTIÓN 9

CONTEXTO:

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

Una persona con un estilo de comportamiento S ( Verde) NO se caracteriza por: *

Evitar el cambio.

Prudente.

Ser conciliador.

Ser divertido y entusiasta.

CUESTIÓN 10

CONTEXTO:

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

Una persona con un estilo de comportamiento S ( Verde) NO se caracteriza por: *

Buscar el cambio.

Prudente.

Ser conciliador.

Ser divertido y entusiasta.

CUESTIÓN 11

CONTEXTO:

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

Que estilo de comportamiento Tiene una Alta Resistencia al Cambio: *

C (azul).

D (rojo).

I ( amarillo).

S ( verde).

CUESTIÓN 12

CONTEXTO:

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

Un mal día de un estilo de comportamiento S ( Verde), éste podría observarse: *

Áspero

Centrado en Detalles

Frenético

Sumiso

CUESTIÓN 13

CONTEXTO:

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

Un mal día de un estilo de comportamiento D- Rojo, éste podría observarse: *

Centrado en Detalles

Egoísta

Frenético

Lento

CUESTIÓN 13

CONTEXTO:

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

Mostrarse impulsivo, que no le interesan los detalles, *

CUESTIÓN 14

CONTEXTO:

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

Desorganizado, excesivamente optimista y confiado y con constante protesta es propio del estilo de comportamiento de color………..

Cuando tenemos delante un interlocutor que parece calmado, no se emociona con facilidad. *

C (Azul).

D (Rojo).

I ( Amarillo).

S ( Verde).

CUESTIÓN 15

CONTEXTO:

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

Escucha con atención y asiente y se deja llevar, estamos delante de una persona con preferencia de comportamiento:

Cuando tenemos delante un interlocutor que parece reservado y tímido, es callado, que se centra en los detalles. *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 16

CONTEXTO:

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

Estudia informaciones y especificaciones con atención e incluso puede ser crítico pero su crítica se basa en hecho y no en opiniones, estamos delante de una persona con preferencia de comportamiento:

Cuando tenemos delante un interlocutor que parece que no presta mucha atención, que puede preguntar lo mismo varias veces. *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 17

CONTEXTO:

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

Que salta de una cosa a la otra, que se aleja de los hechos puros y duros y toma decisiones espontáneas, estamos delante de una persona con preferencia de comportamiento:

Qué estilo de comportamiento muestra Martín ( la zebra ) en el fragmento de la película Madagascar: *

C (Azul).

D (Rojo).

I ( Amarillo).

S ( Verde).

CUESTIÓN 18

CONTEXTO:

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

Cuando tenemos delante un interlocutor que habla acerca de objetivos, ellos mismos, valores duros, resultados y cambio. *

C (Azul).

D (Rojo).

I ( Amarillo).

S ( Verde).-

CUESTIÓN 19

CONTEXTO:

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

Estamos delante de una persona con preferencia de comportamiento:

Cuando tenemos delante un interlocutor con preferencia de comportamiento C ( azul), hablará sobre: *

Del equipo.

El mismo.

Hechos.

Objetivos.

CUESTIÓN 20

CONTEXTO:

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

En la forma de escuchar, si nuestro interlocutor se muestra que disfruta interactuando, se centra en los sentimientos / emocionales. *

C (Azul).

D (Rojo).

I ( Amarillo).

S ( Verde).

CUESTIÓN 21

CONTEXTO:

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

No presta atención a los detalles, da mucho feedback se involucra con mucho entusiasmo y puede perder la concentración y distraerse, se trata de un estilo de comportamiento:

En la forma de escuchar, si nuestro interlocutor escucha sólo explicaciones cortas, piensa cómo una cosa pierde beneficiarlo. *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 22

CONTEXTO:

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

No es minucioso se trata de un estilo de comportamiento:

Se trata de un estilo de comportamiento *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 23

CONTEXTO

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

En la forma de escuchar, si nuestro interlocutor se muestra que es un oyente paciente, presta atención, se centra en el mensaje, asiente incluso cuando está en desacuerdo, no ofrece muchos feedback, puede interrumpir y resistirse si el mensaje genera cambio y además se pude centrar en los negativo y modular el entusiasmo

A qué estilo de comportamiento corresponde ? *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 24

CONTEXTO

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

En la toma de Decisiones, a que estilo de comportamiento corresponde Querer Tomar las decisiones, ser rápido, sentirse cómodo en las decisiones “frias” y que a su vez mantiene la visión general en mente, independiente, pudiendo exceder su autoridad, con toma de riesgos y que puede olvidar se los efectos de las personas:

En la toma de Decisiones, el estilo de comportamiento S ( Verde) se caracteriza por: *

Independiente

Intenta evitar riesgos

Optimista en los resultados

Sigue las normas

CUESTIÓN 25

CONTEXTO

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

En la toma de Decisiones, el estilo de comportamiento C ( Azul) NO se caracteriza por: *

Lento

Puede olvidar la visión general

Se basa en los sentimientos

Sigue las normas

CUESTIÓN 26

CONTEXTO

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

¿Qué estilo de comportamiento corresponde ? *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 26

CONTEXTO

La manera de actuar en cada situación va representando de manera práctica nuestras preferencias de comportamiento en cada momento.

¿Qué estilo de comportamiento corresponde al que en la toma de riesgos muestra un enfoque prudente y convencional para con los riesgos, evalúa las alternativas cuidadosamente, es lento para tomar decisiones, los giros inesperados le causan inhabilidad para avanzar?

¿Qué preferencia de comportamiento correspondería a un rol Animador/ Promotor? *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 26

CONTEXTO

Cada persona actúa en el equipo con unos roles.

¿Qué preferencia de comportamiento correspondería a un rol Cambiador/ Impulsor? *

CUESTIÓN 26

Esta afirmación es ________________ (cierta o falsa). *

CUESTIÓN 27

CONTEXTO

Entre las personas y las relaciones que se establecen las preferencias de comportamiento actúan de manera rápida y espontánea. Conocer nuestro estilo y el de nuestro interlocutor nos ayudará a favorecer una buena comunicación entre ambos.

Nosotros somos estilo de comportamiento I ( Amarillo) y nuestro interlocutor C (Azul). La mejor manera para poder comunicarle y tratarle seria mostrando entusiasmo, estar abierto a las opiniones de los demás, preguntar su opinión antes de tomar una decisiones y orientado a la conciliación.

Siendo una persona con estilo de comportamiento D ( Rojo) y tratando con un estilo S ( Verde) como deberemos actuar: *

Directo y limitando tiempo de respuesta y toma de decisiones

Marcarle contínuos cambios y sin pautas

Proporcionar tiempo para considerar el asunto desde su punto de vista

Ser optimista

CUESTIÓN 28

CONTEXTO

La pérdida de control y el hecho de fallar ¿de qué estilo de comportamiento podría considerarse? *

CUESTIÓN 29

CONTEXTO

Todos los estilos de comportamiento pueden mostrar miedos. Cada estilo tiene unos característicos basados en la ausencia de sus fortalezas.

Por ello la desorganización y los conflictos serian miedos representativos del estilo de comportamiento de color ………… *

CUESTIÓN 30

CONTEXTO

Todos los estilos de comportamiento pueden mostrar miedos. Cada estilo tiene unos característicos basados en la ausencia de sus fortalezas

¿Qué estilo de comportamiento crea nuevos sistemas, toma decisiones, controla las actividades dentro del equipo? *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 31

CONTEXTO

¿Qué estilo de comportamiento proporciona apoyo emocional, mantienen los contactos personales, crea actividad e inspira a los demás? *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 32

CONTEXTO

¿Qué estilo de comportamiento comprueba las nuevas ideas, proporciona contacto para lo asunto y concilia entre los miembros? *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 32

CONTEXTO

¿Qué estilo de comportamiento tiene en cuenta el entorno, analiza los problemas, trata las cuestiones y detalles a fondo? *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 33

CONTEXTO

Además de querer quedar libre de rutinas y poder supervisar las cosas “desde arriba”. *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 34

CONTEXTO

PREGUNTA

¿Qué estilo de comportamiento encajaría en un entorno profesional donde normalmente quiere aumentar su poder personal, autoridad yo área de influencia

Quiere poder predecir su futuro siguiendo sus valores personales. *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 35

CONTEXTO

¿Qué estilo de comportamiento encajaría en un entorno profesional donde quiere hacer grandes contribuciones a la organización, y a la vez ser capaz de usar su conocimiento dentro de su propia área de especialización. Quiere librarse de estar “a merced de los demás”,

Qué estilo es tú interlocutor? *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 36

CONTEXTO

Si tú eres un estilo D (color Rojo de comportamiento) y te comentan que debes dirigirte a un interlocutor de la siguiente manera y con las siguientes pautas de comunicación: “ este es tu objetivos”, “ necesito cinco minutos de tu tiempo”, “qué quieres y cuándo quieres que esté listo”, “este es un problema que deberías resolver” “esto debería estar listo el…”

Qué estilo es tú interlocutor corresponde al color ___________ *

CUESTIÓN 37

CONTEXTO

Si tú eres un estilo I (color Amarillo de comportamiento) y te comentan que debes dirigirte a un interlocutor de la siguiente manera y con las siguientes pautas de comunicación: poner limitaciones de tiempo claras, ser menos flexible y amoldable, evitar las interrupciones, mantenerse enfocado, respetar su necesidad de independencia y ser directo…

¿Qué estilo es tú interlocutor? *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 38

CONTEXTO

Si tú eres un estilo S (color Verde de comportamiento) y te comentan que debes dirigirte a un interlocutor de la siguiente manera y con las siguientes pautas de comunicación: acelera y actúa más rápidamente, habla más, tener a la persona en cuenta, ser más cooperativo, tomarse tiempo para discutir alternativas, tomar parte con entusiasmo…

Qué estilo es tú interlocutor corresponde al color ____________ *

CUESTIÓN 39

CONTEXTO

Si tú eres un estilo C (Color Azul de comportamiento) y te comentan que debes dirigirte a un interlocutor de la siguiente manera y con las siguientes pautas de comunicación: concentrarse en objetivos “quién y qué más, ser más abierto y debatir, no perder el contacto con la persona, adaptarse a la actitud del equipo ( ej. Todos a la una!), no centrarse en los errores, recordar los logros…

Qué estilo es tú interlocutor corresponde al color __________ *

CUESTIÓN 40

CONTEXTO

Si tú eres un estilo D (Color Rojo de comportamiento) y te comentan que debes dirigirte a un interlocutor de la siguiente manera y con las siguientes pautas de comunicación: centrarse en cómo/cuánto, dar tiempo para considerar las cuestiones desde el ángulo de la persona, ser menos exigente, mostrar ambas caras de la situación, empezar con lo negativo y terminas con lo positivo, avisar de los cabios con tiempo, no presionar para reacciones o decisiones rápidas.…

¿Qué estilo es tú interlocutor? *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 41

CONTEXTO

Si tú eres un estilo I (color Amarillo de comportamiento) y te comentan que debes dirigirte a un interlocutor de la siguiente manera y con las siguientes pautas de comunicación: demostrar la fiabilidad y continuidad del asunto, hablar también de los aspectos negativos, proporcionar suficiente información de antecedentes, no esperar acción rápida, escuchar no interrumpir, dar tiempo…

¿Qué estilo es tú interlocutor? *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 42

CONTEXTO

Si tú eres un estilo C (color Azul de comportamiento) y te comentan que debes dirigirte a un interlocutor de la siguiente manera y con las siguientes pautas de comunicación: explicar las cosas paso a paso, usar ejemplos prácticos, evitar usar sólo cifras, dar tiempo para analizar la información, también considerar los factores de riesgo, considerar su opción, preguntar…

Se trataría de un estilo de interlocutor de color _______________ *

CUESTIÓN 43

CONTEXTO

Si tú eres un estilo C (color Azul de comportamiento) y te comentan que debes dirigirte a un interlocutor de la siguiente manera y con las siguientes pautas de comunicación: me gustaría darte información adicional””me gustaría saber cuál es tu valoración de esta cuestión”,”¿cuáles son los pros y contras de las diferentes alternativas” “¿podrás enumerar las cuestiones claves?…

Es un consejo que ofreceríamos a una persona con preferencia de comportamiento de color ________ *

CUESTIÓN 44

CONTEXTO

Es importante el Autoconocimiento y saber adaptarse al entorno. Todo ello puede exigir cierta flexibilidad para seguir mejorando día a día y consiguiendo objetivos planteados.

A partir del Autoconocimiento se pueden considerar qué puntos fuertes y qué otros a desarrollar se mantienen en cada preferencia de comportamiento.

Para poder mejorar el rendimiento cada persona debe adaptarse al entorno. En base a lo que representa cada Estilo de Comportamiento ( D I S C / rojo- amarillo- verde- azul), si decimos que para mejorar una persona debería Actuar Más y Pensar menos y Mantener las emociones bajo control

Es un consejo que ofreceríamos a una persona con preferencia de comportamiento de color ___________ *

CUESTIÓN 45

CONTEXTO

Es importante el Autoconocimiento y saber adaptarse al entorno. Todo ello puede exigir cierta flexibilidad para seguir mejorando día a día y consiguiendo objetivos planteados.

A partir del Autoconocimiento se pueden considerar qué puntos fuertes y qué otros a desarrollar se mantienen en cada preferencia de comportamiento.

Para poder mejorar el rendimiento cada persona debe adaptarse al entorno. En base a lo que representa cada Estilo de Comportamiento ( D I S C / rojo- amarillo- verde- azul), si decimos que para mejorar una persona debería Ralentizar, ser más paciente, no sacar conclusiones precipitadamente o tomar decisiones instantáneas, escuchar más a los demás.

Es un consejo que ofreceríamos a una persona con preferencia de comportamiento de color *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 46

CONTEXTO

Es importante el Autoconocimiento y saber adaptarse al entorno. Todo ello puede exigir cierta flexibilidad para seguir mejorando día a día y consiguiendo objetivos planteados.

A partir del Autoconocimiento se pueden considerar qué puntos fuertes y qué otros a desarrollar se mantienen en cada preferencia de comportamiento.

Para poder mejorar el rendimiento cada persona debe adaptarse al entorno. En base a lo que representa cada Estilo de Comportamiento ( D I S C / rojo- amarillo- verde- azul), si decimos que para mejorar una persona debería hablar más, decidir y tomar acción más rápidamente, no tener miedo a cometer errores, no perder de vista la visión general e incluso aceptar la ambigüedad.

Es un consejo que ofreceríamos a una persona con preferencia de comportamiento de color *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 47

CONTEXTO

Es importante el Autoconocimiento y saber adaptarse al entorno. Todo ello puede exigir cierta flexibilidad para seguir mejorando día a día y consiguiendo objetivos planteados.

A partir del Autoconocimiento se pueden considerar qué puntos fuertes y qué otros a desarrollar se mantienen en cada preferencia de comportamiento.

Para poder mejorar el rendimiento cada persona debe adaptarse al entorno. En base a lo que representa cada Estilo de Comportamiento ( D I S C / rojo- amarillo- verde- azul), si decimos que para mejorar una persona debería Hablar menos, escuchar más, no reaccionar emocionalmente, no prometer aquello que no puedes cumplir, centrarse más en los detalles, y hacer.

Ordena de mayor a menor lo que le puede molestar a un estilo S (Verde)? *

Deshonestidad

Falta de rutinas

Falta de valores

Infidelidad

CUESTIÓN 47

CONTEXTO

Es importante el Autoconocimiento y saber adaptarse al entorno. Todo ello puede exigir cierta flexibilidad para seguir mejorando día a día y consiguiendo objetivos planteados.

A partir del Autoconocimiento se pueden considerar qué puntos fuertes y qué otros a desarrollar se mantienen en cada preferencia de comportamiento.

Asimismo, cada color/ estilo le pueden molestar diferentes cosas y muy vinculadas con ello.

A qué estilo de comportamiento le podrían molestar las Sorpresas? *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 48

CONTEXTO

A qué estilo de comportamiento le podrían molestar Las Rutinas y el Aburrimiento? *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 49

CONTEXTO

Es importante el Autoconocimiento y saber adaptarse al entorno. Todo ello puede exigir cierta flexibilidad para seguir mejorando día a día y consiguiendo objetivos planteados.

A partir del Autoconocimiento se pueden considerar qué puntos fuertes y qué otros a desarrollar se mantienen en cada preferencia de comportamiento.

Asimismo, cada color/ estilo le pueden molestar diferentes cosas y muy vinculadas con ello.

A qué estilo de comportamiento le podrían molestar Ineficiencia y la Indecisión? *

C (Azul)

D (Rojo)

I (Amarillo)

S (Verde)

CUESTIÓN 50

CONTEXTO

Es importante el Autoconocimiento y saber adaptarse al entorno. Todo ello puede exigir cierta flexibilidad para seguir mejorando día a día y consiguiendo objetivos planteados.

A partir del Autoconocimiento se pueden considerar qué puntos fuertes y qué otros a desarrollar se mantienen en cada preferencia de comportamiento.

Asimismo, cada color/ estilo le pueden molestar diferentes cosas y muy vinculadas con ello.

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