* Les teves respostes es mantindran guardades al dispositiu, fins que esborri les dades d'emmagatzematge del seu navegador.

QÜESTIÓ 1


CONTEXT:
el comportament   o   conducta   és la manera de procedir que tenen les persones o   organismes , en   relació   amb la seva   entorn o món de   estímuls . El comportament pot ser   conscient   o   inconscient ,   voluntari   o involuntari, públic o privat, segons les circumstàncies que l'afectin
CONTEXT:

El diamant Extended Disc es basa en les teories de Jung. La primera distinció que marca la base d'aquesta teoria seriosa en l'adaptació de l'individu a l'entorn rebent el nom de Introversió i Extraversió respectivament. I la segona dimensió de el model, distingeix en quina mesura es necessita dels altres / entorn per poder autorealitzar-se i la segona en com es prenen les decisions, de manera més impulsiva o més reflexiva i racional.

QÜESTIÓ 3

CONTEXT:

Els estils de comportament de cada persona, un cop respost el qüestionari on-line es situen dins de l'Diamant Extended Disc i al seu torn defineixen per lletres i / o colors.

Les persones són classificades en D: dominants, I: influents, S: estables, C: complidors (DISC). Al seu torn aquests es correlacionen amb colors: vermell, groc, verd i blau.

QÜESTIÓ 4

CONTEXT:

Un cop realitzat el test, en l'informe de cada persona es mostren i detallen dades sobre els estils de comportament de cada persona en 2 posicions o també definit perfils. El perfil natural i perfil adaptat.

El perfil Natural ens mostra la base de comportament de la persona, el més còmode de la pròpia persona i alhora més estable en el temps. En canvi l'estil Adaptat, mostra la visió de com un pensa que ha d'adaptar el seu estil de comportament a l'a demanda l'entorn.

QÜESTIÓ 5

CONTEXT:

L'estil D (vermell) es caracteritza per ser considerada forta, orientat als resultats, directe a l'acció amb energia, ràpida i amb determinació, agosarat, intrèpid, agosarat, decidit, valent i fins i tot pot considerar-se en ocasions egocèntric.

QÜESTIÓ 6

CONTEXT:

Tots els estils Extended Disc (DISC / vermell groc verd blau) es pot identificar amb accions concretes de comportament observable en un mateix i en els altres.

QÜESTIÓ 7

CONTEXT:

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.

QÜESTIÓ 8

CONTEXT:

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.

QÜESTIÓ 9

CONTEXT:

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.

QÜESTIÓ 10

CONTEXT:

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.

QÜESTIÓ 11

CONTEXT:

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.

QÜESTIÓ 12

CONTEXT:

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.

QÜESTIÓ 13

CONTEXT:

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.  

QÜESTIÓ 13

CONTEXT:

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.  

QÜESTIÓ 14

CONTEXT:

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.


Desorganitzat, excessivament optimista i confiat i amb constant protesta és propi de l'estil de comportament de color ......... ..

QÜESTIÓ 15

CONTEXT:

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.

Escolta amb atenció i assenteix i es deixa portar, estem davant d'una persona amb preferència de comportament:

QÜESTIÓ 16

CONTEXT:

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.

Estudia informacions i especificacions amb atenció i fins i tot pot ser crític però la seva crítica es basa en fet i no en opinions, estem davant d'una persona amb preferència de comportament:

QÜESTIÓ 17

CONTEXT:

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.

Que salta d'una cosa a l'altra, que s'allunya dels fets purs i durs i pren decisions espontànies, estem davant d'una persona amb preferència de comportament:

QÜESTIÓ 18

CONTEXT:

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.



QÜESTIÓ 19

CONTEXT:

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.

Estem davant d'una persona amb preferència de comportament:

QÜESTIÓ 20


CONTEXT:

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.  

QÜESTIÓ 21

CONTEXT:

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.

No presta atenció als detalls, dóna molt feedback s'involucra amb molt entusiasme i pot perdre la concentració i badar, es tracta d'un estil de comportament:

QÜESTIÓ 22

CONTEXT:

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.

No és minuciós es tracta d'un estil de comportament:

QÜESTIÓ 23


CONTEXT

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.

En la forma d'escoltar, si el nostre interlocutor es mostra que és un oient pacient, presta atenció, se centra en el missatge, assenteix fins i tot quan està en desacord, no ofereix molts feedback, pot interrompre i resistir-si el missatge genera canvi ia més es vaig poder centrar en els negatiu i modular l'entusiasme

QÜESTIÓ 24


CONTEXT

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.

 

En la presa de decisions, al fet que estil de comportament correspon Voler Prendre les decisions, ser ràpid, sentir-se còmode en les decisions "fredes" i que al seu torn manté la visió general en ment, independent, podent excedir la seva autoritat, amb presa de riscos i que pot oblidar es l'efecte de les persones:

QÜESTIÓ 25

CONTEXT

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.

QÜESTIÓ 26


CONTEXT

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.

QÜESTIÓ 26



CONTEXT

La manera d'actuar en cada situació va representant de manera pràctica les nostres preferències de comportament en cada moment.

 

Quin estil de comportament correspon a què en la presa de riscos mostra un enfocament prudent i convencional envers els riscos, avalua les alternatives acuradament, és lent per prendre decisions, els girs inesperats li causen inhabilitat per avançar?

QÜESTIÓ 26

CONTEXT

Cada persona actua en l'equip amb uns rols.

QÜESTIÓ 26


QÜESTIÓ 27


CONTEXT

Entre les persones i les relacions que s'estableixen les preferències de comportament actuen de manera ràpida i espontània. Conèixer el nostre estil i el del nostre interlocutor ens ajudarà a afavorir una bona comunicació entre tots dos.

Nosaltres som estil de comportament I (Groc) i el nostre interlocutor C (Blau). La millor manera per poder comunicar-li i tractar-lo seriosa mostrant entusiasme, estar obert a les opinions dels altres, preguntar la seva opinió abans de prendre una decisions i orientat a la conciliació.

QÜESTIÓ 28


CONTEXT

Entre les persones i les relacions que s'estableixen les preferències de comportament actuen de manera ràpida i espontània. Conèixer el nostre estil i el del nostre interlocutor ens ajudarà a afavorir una bona comunicació entre tots dos.

QÜESTIÓ 29


CONTEXT

Tots els estils de comportament poden mostrar pors. Cada estil té uns característics basats en l'absència de les seves fortaleses.

QÜESTIÓ 30


CONTEXT
Tots els estils de comportament poden mostrar pors. Cada estil té uns característics basats en l'absència de les seves fortaleses

QÜESTIÓ 31


CONTEXT

Entre les persones i les relacions que s'estableixen les preferències de comportament actuen de manera ràpida i espontània. Conèixer el nostre estil i el del nostre interlocutor ens ajudarà a afavorir una bona comunicació entre tots dos.

QÜESTIÓ 32

CONTEXT

Entre les persones i les relacions que s'estableixen les preferències de comportament actuen de manera ràpida i espontània. Conèixer el nostre estil i el del nostre interlocutor ens ajudarà a afavorir una bona comunicació entre tots dos.

QÜESTIÓ 32


CONTEXT

Entre les persones i les relacions que s'estableixen les preferències de comportament actuen de manera ràpida i espontània. Conèixer el nostre estil i el del nostre interlocutor ens ajudarà a afavorir una bona comunicació entre tots dos.

QÜESTIÓ 33


CONTEXT

Entre les persones i les relacions que s'estableixen les preferències de comportament actuen de manera ràpida i espontània. Conèixer el nostre estil i el del nostre interlocutor ens ajudarà a afavorir una bona comunicació entre tots dos.

QÜESTIÓ 34


CONTEXT

Entre les persones i les relacions que s'estableixen les preferències de comportament actuen de manera ràpida i espontània. Conèixer el nostre estil i el del nostre interlocutor ens ajudarà a afavorir una bona comunicació entre tots dos. A nivell de metes professionals, cada perfil de comportament podria encaixar en un entorn concret.

 

PREGUNTA

Quin estil de comportament encaixaria en un entorn professional on normalment vol augmentar el seu poder personal, autoritat jo àrea d'influència

QÜESTIÓ 35


CONTEXT

Entre les persones i les relacions que s'estableixen les preferències de comportament actuen de manera ràpida i espontània. Conèixer el nostre estil i el del nostre interlocutor ens ajudarà a afavorir una bona comunicació entre tots dos. A nivell de metes professionals, cada perfil de comportament podria encaixar en un entorn concret.

 

Quin estil de comportament encaixaria en un entorn professional on vol fer grans contribucions a l'organització, i alhora ser capaç d'usar el seu coneixement dins la seva pròpia àrea d'especialització. Vol lliurar-se de estar "a mercè dels altres",

QÜESTIÓ 36

CONTEXT

Entre les persones i les relacions que s'estableixen les preferències de comportament actuen de manera ràpida i espontània. Conèixer el nostre estil i el del nostre interlocutor ens ajudarà a afavorir una bona comunicació entre tots dos.

 

Si tu ets un estil D (color Vermell de comportament) i et comenten que has de dirigir-te a un interlocutor de la següent manera i amb les següents pautes de comunicació: "aquest és el teu objectius", "necessito cinc minuts del teu temps", " què vols i quan vols que estigui a punt "," aquest és un problema que hauries resoldre "" això hauria d'estar llest el ... "

QÜESTIÓ 37

CONTEXT

Entre les persones i les relacions que s'estableixen les preferències de comportament actuen de manera ràpida i espontània. Conèixer el nostre estil i el del nostre interlocutor ens ajudarà a afavorir una bona comunicació entre tots dos.

 

Si tu ets un estil I (color Groc de comportament) i et comenten que has de dirigir-te a un interlocutor de la següent manera i amb les següents pautes de comunicació: posar limitacions de temps clares, ser menys flexible i emmotllable, evitar les interrupcions, mantenir-se enfocat, respectar la seva necessitat d'independència i ser directe ...

QÜESTIÓ 38


CONTEXT

Entre les persones i les relacions que s'estableixen les preferències de comportament actuen de manera ràpida i espontània. Conèixer el nostre estil i el del nostre interlocutor ens ajudarà a afavorir una bona comunicació entre tots dos.

Si tu ets un estil S (color Verd de comportament) i et comenten que has de dirigir-te a un interlocutor de la següent manera i amb les següents pautes de comunicació: accelera i actua més ràpidament, parla més, tenir la persona en compte, ser més cooperatiu, prendre temps per discutir alternatives, prendre part amb entusiasme ...

QÜESTIÓ 39



CONTEXT

Entre les persones i les relacions que s'estableixen les preferències de comportament actuen de manera ràpida i espontània. Conèixer el nostre estil i el del nostre interlocutor ens ajudarà a afavorir una bona comunicació entre tots dos.

 

Si tu ets un estil C (Color Blau de comportament) i et comenten que has de dirigir-te a un interlocutor de la següent manera i amb les següents pautes de comunicació: concentrar-se en objectius "qui i què més, ser més obert i debatre, no perdre el contacte amb la persona, adaptar-se a l'actitud de l'equip (ex. Tots a la una!), no centrar-se en els errors, recordar els èxits ...

QÜESTIÓ 40


CONTEXT

Entre les persones i les relacions que s'estableixen les preferències de comportament actuen de manera ràpida i espontània. Conèixer el nostre estil i el del nostre interlocutor ens ajudarà a afavorir una bona comunicació entre tots dos.

Si tu ets un estil D (Color Vermell de comportament) i et comenten que has de dirigir-te a un interlocutor de la següent manera i amb les següents pautes de comunicació: centrar en com / quant, donar temps per considerar les qüestions des de l'angle de la persona, ser menys exigent, mostrar les dues cares de la situació, començar amb el negatiu i acabes amb la part positiva, avisar dels capçals amb temps, no pressionar per a reaccions o decisions ràpides. ...

QÜESTIÓ 41


CONTEXT

Entre les persones i les relacions que s'estableixen les preferències de comportament actuen de manera ràpida i espontània. Conèixer el nostre estil i el del nostre interlocutor ens ajudarà a afavorir una bona comunicació entre tots dos.

Si tu ets un estil I (color Groc de comportament) i et comenten que has de dirigir-te a un interlocutor de la següent manera i amb les següents pautes de comunicació: demostrar la fiabilitat i continuïtat de l'assumpte, parlar també dels aspectes negatius, proporcionar suficient informació d'antecedents, no esperar acció ràpida, escoltar no interrompre, donar temps ...

QÜESTIÓ 42


CONTEXT

Entre les persones i les relacions que s'estableixen les preferències de comportament actuen de manera ràpida i espontània. Conèixer el nostre estil i el del nostre interlocutor ens ajudarà a afavorir una bona comunicació entre tots dos.

 

Si tu ets un estil C (color Blau de comportament) i et comenten que has de dirigir-te a un interlocutor de la següent manera i amb les següents pautes de comunicació: explicar les coses pas a pas, fer servir exemples pràctics, evitar usar només xifres, donar temps per analitzar la informació, també considerar els factors de risc, considerar la seva opció, preguntar ...

QÜESTIÓ 43

CONTEXT

Entre les persones i les relacions que s'estableixen les preferències de comportament actuen de manera ràpida i espontània. Conèixer el nostre estil i el del nostre interlocutor ens ajudarà a afavorir una bona comunicació entre tots dos.

 

Si tu ets un estil C (color Blau de comportament) i et comenten que has de dirigir-te a un interlocutor de la següent manera i amb les següents pautes de comunicació: m'agradaria donar-te informació addicional "" m'agradaria saber quin és el teu valoració d'aquesta qüestió "," ¿quins són els pros i contres de les diferents alternatives "" podràs enumerar les qüestions claus? ...

QÜESTIÓ 44



CONTEXT

És important el Autoconeixement i saber adaptar-se a l'entorn. Tot això pot exigir certa flexibilitat per seguir millorant dia a dia i aconseguint objectius plantejats.

A partir del Autoconeixement es poden considerar quins punts forts i quins altres a desenvolupar es mantenen en cada preferència de comportament.

Per poder millorar el rendiment cada persona s'ha d'adaptar a l'entorn. En base al que representa cada Estil de Comportament (DISC / vermell- groc- verda- blau), si diem que per millorar una persona hauria Actuar Més i Pensar menys i Mantenir les emocions sota control

QÜESTIÓ 45

CONTEXT

És important el Autoconeixement i saber adaptar-se a l'entorn. Tot això pot exigir certa flexibilitat per seguir millorant dia a dia i aconseguint objectius plantejats.

A partir del Autoconeixement es poden considerar quins punts forts i quins altres a desenvolupar es mantenen en cada preferència de comportament.

Per poder millorar el rendiment cada persona s'ha d'adaptar a l'entorn. En base al que representa cada Estil de Comportament (DISC / vermell- groc- verda- blau), si diem que per millorar una persona hauria Alentir, ser més pacient, no treure conclusions precipitadament o prendre decisions instantànies, escoltar més als altres .

QÜESTIÓ 46

CONTEXT

És important el Autoconeixement i saber adaptar-se a l'entorn. Tot això pot exigir certa flexibilitat per seguir millorant dia a dia i aconseguint objectius plantejats.

A partir del Autoconeixement es poden considerar quins punts forts i quins altres a desenvolupar es mantenen en cada preferència de comportament.

Per poder millorar el rendiment cada persona s'ha d'adaptar a l'entorn. En base al que representa cada Estil de Comportament (DISC / vermell- groc- verda- blau), si diem que per millorar una persona hauria de parlar més, decidir i prendre acció més ràpidament, no tenir por a cometre errors, no perdre de vista la visió general i fins i tot acceptar l'ambigüitat.

QÜESTIÓ 47


CONTEXT

És important el Autoconeixement i saber adaptar-se a l'entorn. Tot això pot exigir certa flexibilitat per seguir millorant dia a dia i aconseguint objectius plantejats.

A partir del Autoconeixement es poden considerar quins punts forts i quins altres a desenvolupar es mantenen en cada preferència de comportament.

Per poder millorar el rendiment cada persona s'ha d'adaptar a l'entorn. En base al que representa cada Estil de Comportament (DISC / vermell- groc- verda- blau), si diem que per millorar una persona hauria Parlar menys, escoltar més, no reaccionar emocionalment, no prometre allò que no pots complir, centrar-se més en els detalls, i fer.

QÜESTIÓ 47


CONTEXT

És important el Autoconeixement i saber adaptar-se a l'entorn. Tot això pot exigir certa flexibilitat per seguir millorant dia a dia i aconseguint objectius plantejats.

 

A partir del Autoconeixement es poden considerar quins punts forts i quins altres a desenvolupar es mantenen en cada preferència de comportament.

Així mateix, cada color / estil li poden molestar diferents coses i molt vinculades amb això.

QÜESTIÓ 48


CONTEXT

És important el Autoconeixement i saber adaptar-se a l'entorn. Tot això pot exigir certa flexibilitat per seguir millorant dia a dia i aconseguint objectius plantejats.

Així mateix, cada color / estil li poden molestar diferents coses i molt vinculades amb això.

QÜESTIÓ 49


CONTEXT

És important el Autoconeixement i saber adaptar-se a l'entorn. Tot això pot exigir certa flexibilitat per seguir millorant dia a dia i aconseguint objectius plantejats.

 

A partir del Autoconeixement es poden considerar quins punts forts i quins altres a desenvolupar es mantenen en cada preferència de comportament.

Així mateix, cada color / estil li poden molestar diferents coses i molt vinculades amb això.

QÜESTIÓ 50

CONTEXT
És important el Autoconeixement i saber adaptar-se a l'entorn. Tot això pot exigir certa flexibilitat per seguir millorant dia a dia i aconseguint objectius plantejats.

A partir del Autoconeixement es poden considerar quins punts forts i quins altres a desenvolupar es mantenen en cada preferència de comportament.

Així mateix, cada color / estil li poden molestar diferents coses i molt vinculades amb això.