El posicionament de cada persona a la companyia i el seu desenvolupament és clau per a tots i per això busquem treballar de manera continuada i progressiva. Amb l'objectiu d'aconseguir la millora contínua i adaptació a l'entorn canviant i alhora ple d'oportunitats.

Els sistemes de treball i filosofia de Teambplus van sempre alineats amb les necessitats del client, el projecte a treballar i desenvolupar de manera integrada.

Vinculant els valors de Teambplus s'aconsegueix crear tantes formes de treball com diferents tipus de clients o projectes a desenvolupar.

A l'Àrea de RRHH i Formació la possibilitat de treballar amb diferents metodologies aporta al client plasticitat, adaptabilitat i fiabilitat en tot allò en que es treballa.

L’Objectivitat durant la detecció de necessitats és un bàsic per poder garantir l’èxit en tot projecte dut a terme. Per aquest motiu, l’aportació de les eines psicomètriques de valor i reconeixement internacional per promoure l’objectivitat com a tal.

Aquestes eines ens aporten valor i reconeixement, descrivint les preferències de comportament, sent validades a nivell estadístic i continu per entitats internacionals directament vinculades amb el sector de RRHH.

En relació als Esdeveniments d'empresa i corporatius, el sistema de treball és directe, precís i al detall de tot allò que aporta valor diferenciador al client. La col·laboració conjunta i de la mà amb els nostre clients i proveïdors, aportant qualitat, valor i sentit als projectes en els quals treballem.

Teambplus està format per un equip multidisciplinar i heterogeni en contínua evolució i creixement personal. Els professionals que formem part de la mateixa, derivem de sectors i posicions / categories professionals diferents. Des del món del Turisme, el Màrqueting, l'Esport, la Gerència i les Vendes, així com de RRHH i la Psicologia de les Organitzacions, aportant valor i integrant sistemes innovadors de treball i adaptació contínua a client.